براساس این گزارش، استان کوردستان حدود ۱۲۰ پست مدیریتی اعم از ۱ـ استاندار و معاونین و ۲ـ روسای سازمان ها، دانشگاه ها و فرمانداران، ۳ـ مدیران کل دستگاه های اجرایی و ستادی استانداری، ۴ـ مدیریت یا مدیرعامل برخی دستگاه های اجرایی، شرکت ها و بانک ها؛ وجود دارد که سهم شهرستان سقز تنها ۲ نفر است.

مدیران استانی می توانند نقش موثری در برنامه ریزی ها، جذب و تقسیم اعتبارات، جبران محرومیت های شهرستان ها در بخش مربوطه و… داشته باشند همچنین توزیع متوازن این مدیریت ها براساس وابستگی های جغرافیایی می تواند به احساس عدالت در توزیع پست ها و منزلت، کمک نماید.

اگر تقسیم پست ها برمبنای شاخص های جمعیتی درنظر بگیریم جمعیت استان کوردستان حدود یک میلیون و ۶۵۰ هزار نفر و جمعیت شهرستان سقز را ۲۶۰ هزار نفر می باشد که تقریبا ۱۵ و نیم درصد جمعیت استان را سقزی ها تشکیل می دهند و بر این مبنا باید سهم سقز از مدیریت های استانی ۱۶- ۱۵ نفر باشد، اما در حال حاضر تنها ۲ سقزی (مدیرکل صنعت، رئیس دانشگاه کوردستان) صاحب کرسی استانی هستند و اخیراً هم رئیس سازمان جهادکشاورزی استان به عنوان میرعامل شرکت شهرک های کشاورزی کشور منصوب شد.

در حوزه استانداری به عنوان دستگاه اصلی و تصمیم گیر استان بیشتر از۳۰ پست مدیریتی (معاونین استاندار، مدیران کل، فرمانداران) وجود دارد که حتی یک نفر سقزی در میان آنان وجود ندارد و یک نفر شهردار سقزی در میان شهرهای مرکز شهرستان ها وجود ندارد و این اوج کم توجهی و حاشیه نشین کردن منابع انسانی توانمند، متخصص و صاحب تجربه اهل شهرستان سقز توسط مقامات استانی و کشوری را می رساند که هیچگونه همخوانی با جمعیت، اهمیت و جایگاه استراتژیک سقز در سطوح استانی و ملی را ندارد.

امروزه صدها سقزی با مدارک عالی دکتری در حوزه های پزشکی و غیرپزشکی، صدها مدیر و نیروی باتجربه و اهل فن در حوزه های مختلف در این شهرستان وجود دارد و یا افرادی هستند که قبلاً در سطوح رئیس اداره، معاون و فرماندار، مدیرکل و… صاحب تجربه هستند اما چشم انداز و برنامه منطقی و اصولی برای استفاده از ظرفیت و توانمندی های آنان وجود ندارد و انتصابات و پرورش کادر و نیرو همراه با باندگرایی به جای شایسته سالاری، منافع شخصی و گروهی به جای منافع عمومی، همهشری گرایی در سطح استان و… همراه شده و این آسیبی جدی فراروی تحقق مدیریت مبتنی بر تخصص، شایستگی و تحول گرایی می باشد.

به نظر می رسد مسئولان استانی تمایلی خاص به توسعه و پیشرفت سقز و سهیم کردن آن در تصمیم گیری ها و مدیریت استان را ندارند و عملاً پتانسیل ها و ظرفیت های این شهرستان در ابعاد اقتصادی، انسانی، فرهنگی- تاریخی، گردشگری، مرزی و… به تحلیل رفته، لذا یا باید تجدیدنظر اساسی در این حوزه صورت گیرد و مسئولان امر از جمله نماینده مجلس و امام جمعه از یک طرف و رسانه ها، نخبگان، معتمدین، فعالان اجتماعی و انجمن های مدنی از طرف دیگر مطالبه گر رفع این بی عدالتی و کم توجهی باشند.

امید است استاندار کوردستان و معاونین، نماینده مجلس، نهادهای ریاست جمهوری و نهادهای مرتبط اقدام به تهیه برنامه و چشم انداز اصولی در این حوزه مبتنی بر رعایت عدالت و شایستگی فارغ از وابستگی های جناحی و گروهی در حوزه انتصابات مدیریتی بنمایند و به روند ناعادلانه فعلی پایان دهند.