برای ایجاد سیستم مدیریت مشارکتی و یک پارچە از مسیر گردآوری تمام دیتابیسهای منفعت زا از طریق مشارکت فکری متخصصین در تمام حوزەها و آزاد سازی فضای ذهنی پرسنل درگیر با کلیت چهارچوب سیستم مدیریت شهری بە هدف مدیریت انرژی منابع انسانی و سازمان بخشی دقیق تر بە سیستم بروکراتیک نامنظم اداری میبایست شورای ششم از پتانسیل تاسیس مرکزی در قالب پژوهشکدە مستقل از سیستم با توجە بە واقعیات وجودی و قوانین ساری و جاری چهارچوب مدیریت شهری استفادە کند تا از کمترین زمان و امکانات بیشترین بهرە برداری صورت گیرد