لزوم توجه به حقوق و دستمزد معلمان در مدارس غیرانتفاعی
مدارس غیرانتفاعی در سال‌های اخیر اگرچه با رشد هزینه‌ها مانند اجاره و قیمت تجهیزات مواجه شده‌اند، اما همزمان شهریه‌های بالایی نیز از خانواده‌ها دریافت می‌کنند و از درآمد نسبتاً مناسبی برخوردارند. برای نمونه، در مقطع ابتدایی شهریه سالانه هر دانش‌آموز بین ۲۰ تا ۲۵ میلیون تومان است.
با این حال، بخش قابل توجهی از معلمان این مدارس دستمزدی بسیار کمتر از حد انتظار دریافت می‌کنند؛ در بسیاری موارد حتی پایین‌تر از حقوق مصوب قانون کار و همراه با بیمه ناقص (حدود ۲۰ روز در ماه).
این در حالی است که معلمان مدارس غیرانتفاعی غالباً دارای تحصیلات عالی بوده و مسئولیت‌های سنگینی بر دوش دارند. آنان ستون اصلی کیفیت آموزشی در این مدارس محسوب می‌شوند، اما بی‌توجهی به وضعیت معیشتی‌شان سبب کاهش انگیزه و افت کیفیت تدریس می‌شود.
بنابراین، ضروری است سیاست‌گذاران آموزش، نسبت به بازنگری در نظام پرداخت حقوق در مدارس غیرانتفاعی اقدام کنند و سازوکاری عادلانه برای حفظ شأن، کرامت و آینده شغلی این معلمان تدوین نمایند. جلوگیری از رویکردهای سلیقه‌ای و الزام مدارس به رعایت استانداردهای قانونی در پرداخت حقوق می‌تواند گامی مهم در جهت ارتقای عدالت آموزشی باشد.
