موج تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی و صنعتی شهرستان سقز؛ ضرورت مداخله مثبت نهادهای مرتبط

سقزرووداو- روند تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی و خدماتی شهرستان سقز طی ماه‌های اخیر صعودی شده و نگرانی‌های جدی را در حوزه اشتغال این منطقه ایجاد کرده است.
بررسی‌های میدانی و گزارش‌های رسیده حاکی از آن است که تنها در شهرک صنعتی سقز، بالغ بر ۱۵۰ کارگر از واحدهای مختلف صنعتی در ماه های اخیر تعدیل شده‌اند.

چالش‌های ساختاری در بخش تولید
اگرچه مدیران این واحدها دلایل مشخصی را به صورت رسمی اعلام نکرده‌اند، اما شواهد نشان می‌دهد که «مشکلات مدیریتی و ساختاری»، «نوسانات شدید ارزی»، «کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش» و همچنین «دشواری در تأمین مواد اولیه»، چرخ تولید در این شهرستان را با کندی مواجه کرده و در نهایت منجر به حذف بخشی از نیروی انسانی شده است.

رکود در بخش خدمات و گردشگری
بحران اشتغال در سقز تنها محدود به صنعت نیست؛ حوزه خدمات، تجارت و گردشگری نیز روزهای دشواری را سپری می‌کند.
کارشناسان معتقدند سیاست‌هایی نظیر «حذف ارز ترجیحی»، «مشکلات تجارت و حوزه حمل و نقل» و «افت شدید آمار مسافران»، توازن بین درآمد و هزینه را در بخش‌های خدماتی برهم زده و راهی جز تعدیل نیرو برای کارفرمایان باقی نگذاشته است.

ضرورت مداخله فوری نهادهای حمایتی
کارشناسان حوزه کار و اقتصاد تأکید دارند که برای عبور از این وضعیت، مداخله مثبت نهادهای ناظر و حامی در حوزه صنعت الزامی است.
تسهیلگری در امور تجاری، تزریق سرمایه در گردش و ارائه تسهیلات بانکی کم‌بهره می‌تواند بخشی از فشار موجود بر واحدهای تولیدی را بکاهد.
همچنین انتظار می‌رود دستگاه‌های متولی با رویکردی حمایتی، مواردی نظیر:
– تسریع در پرداخت بیمه بیکاری به کارگران آسیب‌دیده؛
– رایزنی با مدیران واحدها برای حل اختلافات کارگری؛
-و برقراری چتر حمایتی قانونی برای صیانت از اشتغال موجود؛
را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهند تا از تنش‌های بیشتر در بازار کار این شهرستان جلوگیری شود.

یادداشت: محسن مصطفایی