سقز؛ از نقد فرماندار تا ضرورت تحول برنامه ها و تغییر مدیریت ها از رویکرد ستادی به مولفه های توسعه‌محور
لید خبر:
در آخرین جلسه شورای اداری سقز که همزمان با روز کارمند برگزار شد، فرماندار شهرستان انتقادات تندی را متوجه برخی مدیران دستگاه‌های اجرایی از جمله شهردار، مسئول آبفا، شبکه بهداشت، رئیس دانشگاه علوم پزشکی کوردستان، مدیرکل آموزش و پرورش و.... کرد.
محور این انتقادات به عدم حضور در جلسات شوراهای اداری و کاری، فقدان برنامه و طرح‌های کلان عمرانی، تلاش برای انتصاب مدیران غیربومی و ضعیف، بی‌توجهی به مشکلات شهرستان و… بازمی‌گشت.
واقعیت آن است که سقز طی دهه‌های اخیر گرفتار چرخه‌ای از توسعه‌نیافتگی و کمبود مدیران کارآمد بوده است. مدیرانی که نه‌تنها توان لابی‌گری مؤثر در سطح استان و ملی را ندارند، بلکه چشم‌انداز و استراتژی توسعه‌محور بر مبنای منافع عمومی را نیز دنبال نمی‌کنند. همین فقدان نگاه کلان و آینده‌نگر، سهم قابل توجهی در عقب‌ماندگی شهرستان ایفا کرده است.
از سوی دیگر، تغییرات مدیریتی در هر جامعه‌ای اگر بر پایه شایسته‌سالاری، برنامه‌محوری و توسعه‌گرایی باشد، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است، اما در صورتی که این تغییرات صرفاً در چارچوب منافع جناحی، وابستگی‌های باندی و پیوند با ستادهای انتخاباتی دولت یا نمایندگان صورت گیرد، نه‌تنها دستاوردی برای پیشرفت شهرستان به همراه نخواهد داشت بلکه می‌تواند به تعمیق مشکلات موجود نیز منجر شود.
بنابراین، برای عبور از وضعیت فعلی، تغییر رویکرد در انتصابات و مدیریت‌ها ضرورتی حیاتی است؛ رویکردی که بر شایستگی، توانمندی، برنامه‌محوری، بهره‌گیری از سرمایه اجتماعی و اولویت‌بخشی به توسعه پایدار شهرستان استوار باشد و در کنار آن فرماندار به عنوان مقام ارشد شهرستان باید در مواجهه با مسائل دارای قاطعیت، اقتدار، جامع نگری و اولویت دادن اقدامات توسعه ای بر مسائل جانبی باشد؛ در چنین شرایطی می‌توان به بازگشت سقز به مسیر توسعه و ارتقای جایگاه اقتصادی و جغرافیایی آن امیدوار بود.